● 4차 산업혁명의 본격화로 산업과 일자리 구조의 급변에 따른 인재 수요 변화

 - 양질의 우수인재 공급 및 확보를 위한 정책 혁신 필요

●​ 새로운 변화에 걸맞은 인재상의 변화와 교육·연구시스템의 변화 필요

●​ 각 부처의 4차 산업혁명 관련 인재정책 수립에도 불구, 범부처 차원의 인재 정책은 미흡한 상태​ 

과학기술·ICT 인재 기반 I-Korea 4.0 실현​

● 4차 산업혁명 대응 인재 확보('22년까지 9만명 이상)

● 4차 산업혁명 인재 성장지원 시스템 혁신 

□ 신규인재 집중육성

  ① 청년인재 신규확보

  ② 재직자 등 훈련 확대

□​ 기존인재 역량 강화​​

  ① 이공계인재 역량강화​​​

  ② 여성·고경력 인재 활용​​

  ③ 해외인재 유치·활용

□ 미래인재 성장지원

  ① 과학기술특성화대 혁신

  ② ​​​이공계 대학 연구·교육 혁신

□ 인재성장 지원체계 개선​

  ① 관리체계 구축​​

  ② 사업 활성화​​

  ③​​​ 지원시스템 형성​ 

□ 신규인재 집중육성

  ● 혁신성장 선도사업 분야의 청년인재 집중양성('18~'22, 5,400명 목표)

​  ●​ 데이터 전문인력 양성('18~'22, 4,180명)

​  ●​ SW융합인재 양성을 위한 '이노베이션 아카데미' 신설

​  ●​ 글로벌 AI우수인재 확보를 위한 '인공지능(AI) 대학원'

​  ●​ 재직자 스마트공장 배움터('18~'22, 28,400명)

​  ●​ 과학기술·ICT분야 재직자들의 기술 및 연구역량 관련 교육 지원('18~'22, 800명)

□​ 기존인재 역량강화

​  ●​ 소프트웨어(SW) 중심대학 확대('18년 25개 -> '19년 35개)

 ​ ●​ 신산업 분야(미래형자동차, 드론, 스마트공장 등) 대학원 지원

​  ●​ 여성과학자를 위한 정책 강화, 경력 단절 여성과학자 복귀 추진('18~'22, 3,800명)

​  ●​ 고경력, 퇴직자를 위한 컨설팅 활동 지원('18~'22, 500명)

​  ● 해외인재 유치('18~'22, 한인과학자 700명, 외국인과학자 300명)

□​ 미래인재 성장지원

​​  ●​ 무학과·무전공제, 초학제·융합연구 프로그램 도입

​​  ● 이공계대학 연구혁신 가속화를 위한 연구중심대학 육성​·추진 방안 마련('19년 상반기)

​​  ● 미래신산업 특화교육, 공학교육방식 혁신 등 창의융합 공학인재 양성('18~'22, 17,000명)

​​  ●​ 산학협력, 국제공동연구 등 석박사과정 성장지원 '대학 ICT 연구센터' 운영('18~'22, 3,050명)​